• شارك أكثر من 8,000 شخص في الدورات التدريبية التي نظمها الصندوق في مجال التنمية

• حضر ما يزيد عن 14,000 شخص برامج التوعية المنفذة في شبكة المراكز التابعة للصندوق

• عقد المعهد 470 يوم عمل تدريبي خلال عام 2007

• تنفيذ 120 دورة حول مكافحة الفقر و50 حول الصحة الإنجابية

• تنفيذ 900 يوم تدريبي في الميدان من خلال شبكة المراكز

• قدم معهد الملكة زين الشرف التنموي خدماته الاستشارية والتدريبية في 7 من دول المنطقة

• استقطب معهد الملكة زين الشرف التنموي مشاركين في برامجه التدريبية من 15 دولة

تعتمد التنمية البشرية في الأردن على القدرات البشرية - المعرفة والمهارات والطاقات والالتزام من قبل الأفراد والمجتمعات، وقدرة المؤسسات التي يتم إنشاؤها وإدارتها. ومن أهم أنشطة الصندوق تقديم التدريب والاستشارات ، وإجراء الأبحاث مما يساعد المختصين والناشطين والمتطوعين التنمويين على مواصلة استثمار طاقاتهم واستخدام إمكانياتهم لخدمة الآخرين.

وحيثما أمكن، يرافق برامج الصندوق التدريبية مداخلات تعزز التطوير المؤسسي، وانسيابية الأنظمة، وإعادة توجيه العمليات نحو تركيز أفضل وأشمل على متطلبات المستهدفين. وبهذه الطريقة، يتمكن الكادر المدرب منتطبيق مهاراته بشكل أفضل فاعلية وأكثر قابلية لتلبية احتياجات المتعاملين معهم. 

 الدروس المستفادة من الأبحاث والجلسات التشاورية
لضمان تكامل البرامج التدريبية، يمتلك الصندوق خبرات واسعة في الأبحاث التشاركية والتشاورية.

منهجيتنا في التدريب 
قام الصندوق على مر السنين بتكييف برامجه التدريبية الخاصة، لتلبية احتياجات سياق سريع التغيّر ، مبنياً على المعرفة الجديدة، والتقدم التكنولوجي لضمان مواكبة برامجه للمستجدات والتطورات الحديثة. ومن خلال خبراته العملية والإدارية استطاع الصندوق أن يوائم أفضل الممارسات العالمية وتعديلها لتكون مقبولة اجتماعياً ومتماشية مع السياق المحلي.

ويقوم الصندوق ببناء القدرات المؤسسية، بحيث توفر سياسات المؤسسة وأنظمتها وعملياتها بيئة داعمة نحو التغيير العملي. كما يعمل الصندوق مع مقدمي الخدمات من المؤسسات الحكومية وغير الحكومية لتفعيل منهجيتهم لتنطلق من منظور الفئات المستهدفة من هذه الخدمات.